我院实施岗位设置管理及首次岗位聘用工作顺利完成

根据《四川省人民政府办公室厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发【2008】19号）的文件精神，按照四川省人社厅和四川省经信委的统一布署，我院于2008年10月正式启动实施岗位设置管理及岗位聘用工作。学院党政高度重视此项工作，成立了以孙培生书记、肖和平院长为组长的岗位设置管理及聘用工作领导小组，具体指导、组织、实施岗位设置管理及聘用工作。

这项工作分为三个阶段，第一阶段为学习宣传、动员部署，在广泛听取教职工意见的基础上，制定了《18luck支付宝充值 岗位管理实施方案》并上报省经信委和省人社厅；第二阶段为开展教职工岗位竞聘，通过教职工充分酝酿、讨论后，学院制定了《18luck支付宝充值 岗位聘用管理实施细则》，严格按照工作要求，通过公布岗位名称、岗位职数、岗位职责、任职条件、个人申报、资格审查、公示等程序，完成岗位竞聘，其聘用结果已通过省人社厅审核认定（《关于对四川化工职业技术学院等3个单位首次岗位设置和岗位聘用工作认定的通知》（川人社办发【2010】192号））；第三阶段为签定聘用合同、工资兑现阶段。

自我院开展实施岗位管理及聘用工作以来，始终坚持公开、公平、公正的原则，工作办事透明，教职工队伍稳定。实施岗位管理及首次岗位聘用从2008年10月1日起至2010年5月14日止，此项工作已全部顺利完成，全院教职工参加竞聘，部分教职工竞聘到新的职务岗位，竞聘到新职务岗位的教职工将从2010年3月1日起执行相应的工资福利待遇。