从2013年6月职称申报工作启动以来，经由个人申报、各系（部）初审、人事处资格审查，组织部对思想政治和师德、学生处对教育能力、教务处对教学能力、科技处对科研能力进行了结论性评价，各学科组评议、学院评委会评审推荐，学院职改领导小组于10月14日对评审推荐结果进行了最后审定，现已基本结束。

在10月8日学院职改领导小组会和10月12日的学院评审会上，院长、职改领导小组组长李春明教授就职改领导小组主要职责做了详细地阐述，提出了今年职称评审工作的基本原则是继承历史、以人为本、坚持标准、略有改变，确保我院高职称比例位居全省高职高专前列。对在今年的职称评审工作中，就申报人员的思想政治和师德、教育能力、教学能力、科研能力、专业实践经历、辅导员（班主任）工作经历等提出了明确要求。强调各部门有关领导和评委要增强责任心，坚持谁审核谁签字谁负责的原则，严格执行责任追究制度。指出了今后职称改革的方向是建立量化评价机制，注重教师实践能力，更加关注教改成果、教学水平和科研能力，注重通过职称评审引导教学团队建设，促进青年教师健康成长。

副院长、学院专业技术职务评委会主任徐时彬教授就评审工作做了细致安排。指出今年评审时间紧、任务重，各学科组、院评委要统筹规划、按质按量完成此项工作。强调要进一步学习职称评审相关文件，坚持评审推荐标准，并对评审程序、履行职责、落实回避制度、答辩等提出了具体要求。

纪委书记黄天贵教授就申报纪律、工作纪律、评审纪律提出具体要求，强调评审委员要严格遵守评审工作保密制度，并对在职称评审推荐工作中的监督工作做了安排。

今年申报正高的专业技术人员9人，申报副高的33人，申报中级的18人。