为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，按照省委组织部有关报告干部选拔任用工作并接受民主评议的规定，学院于 2014 年 1 月 17 日 下午，在学术报告厅召开2013年度领导班子及领导干部述职、干部选拔任用工作汇报暨民主测评会。会议由院长李春明主持，全体中层以上干部、民主党派人士代表、副高以上职称教师代表，青年教师代表、职工代表、离退休同志代表共计137人参加了会议。

会议分四项议程。首先党委书记孙培生代表领导班子作2013年度述职报告。他指出，2013年，学院各项工作取得了可喜成绩，但也存在一些问题与差距，一是制度体系还需进一步健全，量化考核还需进一步推进，产学合作力度需进一步加大；二是解放思想、创新进取不够，内部管理体制还需进一步完善，学生教育管理方法与模式有待创新；三是对青年教职工的关怀和培养力度不够，青年教师的培养发展方案还有待进一步完善并实施；四是学院持续发展仍有较大难度，运行成本太高，开源节流压力大，发展的需要与资金不足的矛盾仍较突出。2014年，学院将以落实党的群众路线教育实践活动整改方案为抓手，进一步加强领导班子建设，全面实施示范性高职学院培育工作，进一步加大教育教学改革与产学研合作力度，全面提升学院的现代化和规范化水平，确保学院持续、健康、稳定发展。

会上，孙培生、李春明两位同志还分别作了个人述职报告，党委副书记黄天贵同志对2013年度干部选拔任用工作情况也作了汇报。汇报过后，参会人员就领导班子、领导干部和中层干部进行了满意度测评。

(郭卿)