学院人事处按照学院师资队伍建设和教师成长培养规划，于10月至12月期间的三个周六，对2012-2014新进的62名教师进行了入职适应性培训。

培训从副院长岳文喜的“工商职院的历史与发展前景”展开，到学院院长李春明的“青年教师的成才之路”结束，内容涵盖了学院的基本制度、人事管理制度及人事分配政策、青年干部的培养与提拔、如何组织课堂教学等方面的11次专题讲座。

罗小舟和陈林两位老师的教学经验分享，让青年教师受益匪浅。特别是院长李春明教授在“青年教师的成才之路”的专题讲座中，既从学院管理者角度告诫从严治校的必要性，又有导师样的治学严谨的谆谆教诲，更有长者般的慈爱，他以自己的成长经历分享，给青年教师指明了前进、奋斗的方向，言语中寄托着无限厚望。李院长希望大家爱学习、多读书，要求日读三千字、年读三本书，必有收获。

通过这次培训，让新入职的青年教师了解了学校、懂得了规范、明确了任务、激发了热情、鼓足了干劲，大家都结合自身的实际，撰写了自己如何适应新形势下的职业教育的训后思考，培训达到了预期目的。

（人事处）