本报告是根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号，以下简称《办法》），按照《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号），认真落实《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2019〕80号）以及《四川省教育厅关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》等相关文件通知要求编制而成。

报告内容包括2018－2019学年度18luck支付宝充值 （以下简称“学院”）信息公开工作概述、主动公开信息情况、依申请公开情况、对信息公开的评议情况、信息公开工作存在的主要问题和改进措施等。

本报告中所列数据的统计期限自2018年9月1日起至2019年8月31日止。

一、概述

本学年度，学院始终坚持信息公开，把信息公开作为充分保障师生员工和社会各界对我院办学的知情权、参与权、监督权的一项重要措施，严格按照《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）和《四川省教育厅关于做好2018-2019学年高校信息公开工作年度报告工作的通知》等相关要求，积极推进信息公开制度建设，并认真落实学院的《18luck支付宝充值 信息公开实施细则》，严格按照制度进行信息公开，进一步保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，为推动学校各项事业更好更快发展服务。

在学院建设的信息公开平台中，学院党政办、宣传部和学院工会是信息公开工作的主要责任部门，各部门指定专人负责信息公开事务，进一步加强了学院网站建设，充分发挥网站在信息公开中的平台作用。同时，充分利用学院官方微博、微信等新媒体方式，及时公开信息，加强信息解读，回应师生和社会的关切。

二、主动公开信息情况

一年来，我校进一步完善主动公开目录，明确公开范围，细化公开事项，做好动态更新。继续加大招生、基建、财务、招投标等重点领域信息公开，及时公开本科教学质量报告和毕业生就业质量年度报告，主动接受外部监督。

（一）信息公开的主要内容

１．学院文件、规章制度、统计数据等有关信息情况。主要包括上级党政、教育主管部门有关学校工作的政策法规；一年来，学院党委行政工作目标、学院党委行政工作计划和总结、学院教育教学改革情况以及统计数据等信息，均已及时上报相关部门。按照学院信息公开领导小组工作分工安排，全院上下形成了由书记、院长统一领导、学院办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

同时学院实行业绩为导向的工作机制，各部门结合自身工作实际与学院党委行政工作要点拟定了年度部门目标责任书，由目标责任领导小组进行完善，分段进行自查、考核督促部门工作保值保量及时规范完成，年终组织考评小组进行测评，确定等级、公示、表彰。本学年度，我院完成了“2018年年度部门目标责任”的考评，制定和实施了“2019年年度部门目标责任书”。

２．关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要有学院招生简章、收费项目及标准；学院机构设置和领导分工情况；评选各类先进集体和个人名单；拟发展党员、专业技术职务评审条件和申报职称人员名单；学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；学院基建立项、招标情况；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息；学院人事安排、教职工晋升晋级、教职工职务职称津贴发放办法等；学期、年度职工考核评优，先进集体和个人评选；贫困学生资助、学生助奖学金评定条件及推荐人员；爱心基金、扶贫捐款收支情况；团委和学生会干部候选人名单；“专升本”录取情况等；向社会公开招聘教师和专职辅导员条件和人数等；学院突发事件的应急预案等。学院对这些重要事项均及时予以公示或公开发布，保证了师生的知情权。

3．按《学院财务信息公开细则》《财务报账流程》公示财务信息。坚持向广大师生和家长公开收费项目、收费标准、收费依据等关系到学生切身利益的内容；及时将各班级缴费情况通报各系；对财务管理及报账流程也做到了告知每一个教职工。学院严格实施全院财务预算制度，各部门预算公开透明，做到量入为出、计划开支，经过一年的运行，效果良好，有效地控制了开支。学院坚持各级助奖学金的评定标准、评定金额和评定结果的及时公开。

4.及时向社会公布学院招生章程、招生计划相关信息。在学院网站、四川省考试院、ZK789网站（招生考试信息网）以及《招生考试报》《阳光高考招生》《招生考试报计划合订本》等平台上及时公布学院招生章程、招生计划；招生政策法规和录取信息、录取新生名单及时在学院网站上公布；招生录取过程严格执行国家招生政策，公开招生录取信息，招生咨询电话保持畅通，及时回复考生留言。2019年我院专科二批代码5158文科最低调档线5158文417分485人，理科最低调档线369分602人（两次征集里有几个低分的实际最低274）；代码5558文科最低调档线155分196人，理科最低调档线212分150人；美术类专科批采取专业与文化双上线后按专业进行投档，最低调档线169分273人（其中环境艺术和艺术设计专业实录线为202分）；体育77.28分91人。在招生录取全过程中主动接受社会监督，大力实施“阳光招生”，维护了广大考生的合法权益。

（二）信息公开的数量

本学年度，学院通过0A办公系统发布信息3091条，共计近40000人次通过OA处理公示信息；校园网年度上传信息422条，通过LED电子屏发布信息229条，手机报发送短信30065条（16次），学院微信官方公众号发布信息237篇，学院团委微信公众号共发微信图文198篇，原创图文153篇，原创微信60S音频35个。公开的信息量大，涉及面广，信息传达快捷有效，多条信息被省教育厅、省经信厅转发或采用。

（三）信息公开的形式

1．文字传播形式。主要包括校务公开栏、简报、橱窗以及《制度汇编》等。学院在校园的显著位置设立了校务公开栏，定期和不定期地向大家公布校情；充分利用各类刊物、宣传册、招生简章、工作简报、信息、通讯以及橱窗等，宣传党的政策，宣传先进事迹、介绍学院大事，定期公布学院事务。组织编辑了《校情通报》《学院信息简报》《优质建设工作简报》等向全体师生及相关机构公开学院信息。学院还及时向四川省教育厅综合改革办公室、《四川教育动态》《四川省教育年鉴》编辑部、《四川工业年鉴》编辑部上报相关信息。

2．电子传播形式。学院积极打造数字化校园，运用现代科技手段实施网络办公，有计划、分步骤地丰富网上教学和行政资源，完善了校务公开民主管理工作的信息平台，通过学院手机报和官方微博、微信，把学院的重大新闻、改革举措、规章制度、工作和活动安排等公之于众，让师生员工及时知晓。充分利用OA系统这一先进的办公渠道，为广大师生提供公开、透明、高效的办事服务。学院设立的“举报信箱”“投诉电话”等，进一步畅通了信访和舆论监督渠道，拓宽了监督范围。同时，学院还通过四川教育网、四川省经信委网站、成都市总工会网站等通报我院相关信息。

3．会议交流、外出参观学习等形式。主要包括党委会、院长办公会、教职工大会、党员大会、干部大会、工作经验交流会、参观学习汇报会、主题会、咨询会、主题活动等。学院根据实际情况定期或临时召开各种形式的座谈会，听取职工意见。特别是在“两学一做”教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育以及学校优质高职院校建设活动中，多次召开党内外群众座谈会，征集群众的意见和建议，并结合群众的意见建议进行整改落实，及时通报重大事项的进展情况。干部、职工外出参观学习返校后都要举行参观学习汇报会。学院坚持定期召开党委会、院长办公会、0党委中心组学习会，每学期始末召开教职工大会、党员大会或干部大会，报告新学期工作计划、目标和上学期工作目标完成情况。如有重要事项，随时召开教职工大会或教代会通报情况。学院教代会努力履行四项职权，凡涉及学院重大办学方针、重大改革措施，学院建设发展，教职工评聘方案，奖惩办法，重大生活福利事项等都坚持向教代会报告，经过教代会讨论审议后实施。

4．新闻媒体发布。通过《中国教育报》《四川经济日报》《成都日报》和都江堰市电视台等新闻媒体发布学院有关工作情况信息。

5．坚持校领导接待制度。完善建立书记、院长接待日制度和党委书记、院长、纪委书记、工会主席信箱，加强与群众的沟通交流，征求群众意见，接受群众监督。

（四）信息公开的原则

在公开的原则上，学院坚持公开与保密并重、广度与深度并举的原则进行信息公开工作。纯属校内事务不必向社会公开；对干部的评议情况作概要性公开；不能公开或暂时不宜公开的不随意公开；上级下发的机密文件不作公开；对于师生申请公开的信息，在不违反保密原则的前提下，酌情予以公开。

（五）信息公开的时间

在公开的时间上，学院坚持做到常规性的定期公开，阶段性的坚持按阶段公开，短期性的坚持随时公开，突发性的坚持及时公开，如确实不必在第一时间公开的也要适时适地公开。

三、依申请公开信息情况

2018——2019学年学院未接到依申请公开信息申请件。

四、对信息公开的评议情况

（一）思想认识到位

我院领导干部对实施信息公开工作的重要性有充分的认识，在学院建设和发展工作中高度重视此项工作，经常关心、检查、指导信息公开实施情况。在信息公开管理工作中，学院领导干部既是领导者，又是被监督者，在抓好信息公开的同时，又自觉接受党组织、群众和社会的监督。

（二）工作责任明确

为使信息公开真正落到实处，学院明确了信息公开工作的责任。把信息公开工作纳入到学院整体工作计划之中，学院实行了信息员制度，各部门设立了信息员，规定了信息员的工作职责和工作考核目标，每学期对信息员进行评比考核。

（三）群众高度认可

由于学院高度重视信息公开工作，学院领导干部增强了全心全意依靠教职工办学的自觉性，既规范了学院各项管理工作，又树立了领导干部的良好形象，从而赢得了广大教职工的信任。近些年来，学院班子的优秀得票率均在90%以上。

五、存在的问题与改进措施

经过坚持不懈的努力，目前学校已经形成了较为完善的信息公开工作体系，但面对新形势和新任务，我校信息公开工作实施过程中还存在一些不足和问题。

（一）存在的主要问题

1．一些部门负责人重视程度不同，实施情况还不够平衡；有的教职工不关心校务公开，甚至听取小道消息。

2．在主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。

3．书记院长接待日制度执行还不够到位。

（二）改进措施

1．进一步加强信息公开宣传教育工作。努力营造全院干部职工重视信息公开，积极发布信息的良好氛围。

2．继续强化内涵建设，不断提高信息公开工作水平。进一步加强对信息公开工作的领导，利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训，提高政策水平和业务水平。充分发挥学院职能部处室和学院的作用，促进各单位完善信息公开途径。

3．进一步构筑信息公开平台。做好“18luck支付宝充值 网站”和学院公众号、团委公众号的完善工作，全面推进学院OA办公系统。在充分利用现代化手段发布信息公开的同时，进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法，同时继续使用校务公开栏等传统有效的信息公开渠道，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，增强信息公开工作实效性。

4．进一步加强监督管理，建设长效工作机制。充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种沟通渠道。建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

六、相关事项

本报告接受全体师生员工和社会各界的监督，如对本报告有任何疑问，请与18luck支付宝充值 办公室联系。

地址：四川省都江堰市天府大道聚源段8号18luck支付宝充值 ，邮编：611830，联系电话:028-87282243，传真：028-87282095。

本报告的电子版可在18luck支付宝充值 网站阅读、下载。

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2019年10月29日