1．为学校党政重大决策提供法律咨询或论证；对学校各类合同和其他法律文书进行合规性与规范性审查；为学校各部门及师生提供日常法律服务；配合党委宣传部、工会办等开展法律宣传教育工作。

2．牵头编制学校事业发展规划并开展监测工作；指导其他专项规划、二级规划的编制与论证工作。

3．拟订学校部门目标管理制度；负责学校目标管理信息化平台的建设与管理；牵头将学校发展目标分解为部门年度目标任务，组织开展目标过程督查、量化考核，拟订目标考核结果运用建议方案等。

4．拟订学校制度建设规划与年度计划；建立制度建设激励机制；对学校制度进行合法性、规范性审查；指导、考核各部门制度建设工作；编印学校内部管理制度。

5．拟订学校综合改革顶层设计建议方案，牵头建立健全学校改革创新激励机制；组织各级各类综合改革项目的申报并指导实施；协同配合各部门开展专题调研与专项改革；编报学校改革创新信息。

6．配合开展高职教育相关重要政策研究工作，汇编发布高职教育改革动态信息。

7．代表学校聘请法律顾问并履行监督和指导职责。

8．联系教育厅政策法规与综合改革处、发展规划处以及经信厅政策法规处。

9．完成学校党政交办的其他专项工作任务。